不论你的签证类型是什么，无论是 F-1 签证还是 J-1 签证 – 移民法规都要求国际学生首先通过 CPT（F-1 签证）、OPT（F-1 签证）和学术培训获得授权（J-1 签证）计划在他们开始校外工作之前。
然而，校内工作是例外。国际学生可以从事任何校内工作，无需经过官方授权程序。
鉴于国际学生没有资格获得经济援助，而且奖学金数量有限，在校园工作将是国际学生在美国学习期间合法赚钱的好方法。
因此，这篇文章将介绍有关校内就业的移民法规以及如何寻找校内工作机会的实用技巧。学生将能够学习以下内容：
- 工作时间限制
- 新生可以开始在校园工作的最早日期
- 毕业后校园就业资格
- 转学时的校园就业资格
如何找到校内就业工作
对国际学生有帮助的所有其他 F-1 签证规则可以在 F-1 签证页面上找到。要了解有关校外工作授权计划的更多信息，请单击 OPT 和 STEM OPT 页面。
目录
- 关于校园工作的移民法规
- 毕业后/转学期间在校园工作
- 如何寻找校园就业机会
关于校园工作的移民法规
什么是校内就业？
什么是校内就业？当你去图书馆学习时，你会看到你的同龄人正在那里工作。去食堂吃饭的时候，也有学生工。为学生提供的校园内就业机会可以定义为校内工作。
移民法规 8 CFR 214.2(f)(9)(i) 定义如下：
(i) On-campus employment. On-campus employment must either be performed on the school’s premises, (including on-location commercial firms which provide services for students on campus, such as the school bookstore or cafeteria), or at an off-campus location which is educationally affiliated with the school.
8 CFR 214.2(F)(9)(I)
因此，校内就业的一些例子如下。无论如何，这并不是一份详尽的清单，但它让您了解什么是校内工作：
- 住宿食堂餐饮服务
- 好处: 如果你在食堂餐饮区服务，你可以能可以有免费的饭食！
- 坏处: 这是体力活而且你还得不停清理桌子
- 零售店(咖啡餐厅)
- 校园商店 （书店）
- 会计和行政管理
- 好处: 如果你做的工作和你的专业相关，你可以加在你的简历里面。
- 坏处: 这个职位竞争相当激烈。
请注意，法规并不将建筑工视为国际学生有效的校内就业机会，因为“就业必须是学生教育计划的组成部分”。
如果你找到校内工作机会，但不确定它是否被视为有效的校内工作，请联系你的国际学生顾问（DSO；指定学校官员）。他们将能够告诉您是否可以接受该职位。
工作时间限制
如果您有兴趣在校园工作，您应该了解有关工作时间的规定。学期期间，学生签证持有者每周最多可以工作20小时。话虽这么说，但该规定有一个例外。
符合“特殊学生减免”资格的国际学生，即使在学校上课期间，经批准也可以全职工作。要了解有关特殊学生救济的更多信息，请单击下面的相关文章。
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移民法规 8 CFR 214.2(f)(9)(i) 允许持有学生签证的外国学生“在学校放假或年假期间”全职工作。一般来说，全职被视为每周 40 小时，但明智的做法是与你的国际学生顾问仔细核对，因为机构政策可能会有所不同。
8 CFR 214.2(F)(9)(I)
- Employment authorized under this paragraph must not exceed 20 hours a week while school is in session, … An F-1 student may, however, work on campus full-time when school is not in session or during the annual vacation.
国际新生的校园规则
对于新国际学生来说，他们最早可以开始工作的日期是学期开始日期前 30 天。
Upon initial entry to begin a new course of study, an F-1 student may not begin on-campus employment more than 30 days prior to the actual start of classes.
8 CFR 214.2(F)(9)(I)
毕业后/转学期间在校园工作
改变教育程度的学生的校园就业资格
在大多数情况下，学生毕业后不能从事校内工作。但是，当学生在同一机构内改变教育水平时，学生可以在校园内工作。简单来说，如果你被获得学士学位的同一所院校录取为研究生，则不再适用“新生30天规定”，你可以继续在校园工作。
A student who has been issued a Form I-20 A-B to begin a new program in accordance with the provision of 8 CFR 214.3(k) and who intends to enroll for the next regular academic year, term, or session at the institution which issued the Form I-20 A-B may continue on-campus employment incident to status.
8 CFR 214.2(F)(9)(I)
转学生的校园就业资格
移民法规 8 CFR 214.2(f)(9)(i) 还为转学生提供了校内工作指南。为了充分理解本指南，我们鼓励国际学生阅读以下文章并了解“SEVIS 记录转移释放日期”。
相关文章：F-1转学注意事项
基本上，该指南可以解释为学生可以在当前机构工作，直到 SEVIS 转移释放日期。一旦SEVIS记录被释放/转移到新（转入）学校，学生不得在旧（转出）机构从事校内工作。
In the case of a transfer in SEVIS, the student may only engage in on-campus employment at the school having jurisdiction over the student’s SEVIS record.
8 CFR 214.2(F)(9)(I)
如何寻找校园就业机会
好的，现在你知道校园工作的规则了。您如何在您的机构中找到校内工作机会？最简单的方法之一是询问在校园工作的学生工作人员或办公桌助理您想为其工作，并询问如何申请该职位。
此外，在大多数情况下，您还可以在网络浏览器中搜索“ABC University 校园内工作”。第一个或第二个搜索结果将引导您进入页面，您可以在其中查看可用职位和申请流程的说明。
不幸的是，每年都有一些学生成为骗子的目标，他们在大学里冒充教授或雇主。尽管发件人有 @university.edu 电子邮件地址，但如果他们向您索要私人信息或金钱，请不要回复他们，因为这是诈骗。
为了保护自己免受可能的欺诈，请点击下面的相关博客文章并仔细阅读。
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