USCIS Averts Furlough of Nearly 70% of Workforce

USCIS 직원들 해고 취소 대신 길어질 EAD 발급 기간

간단 요약: USCIS가 8월 30일로 예정되어 있던 70%의 직원들 무급휴가 (furlough) 전환을 진행하지 않겠다고 밝혔으며, 대신 기관 운영 비용을 대폭 감소하겠다고 발표함. 이에 따라 취업허가증 EAD 발급기간을 비롯하여 각종 USCIS 프로세싱 기간이 지연될 것으로 예상됨.

팬데믹 이후부터 블로그 글을 쭉 보셨던 분들이라면 팬데믹이 USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) 에게 미친 영향, 그리고 그들의 해결 방안들에 다룬 포스트들을 보셨을 것입니다. 자세한 내용은 아래의 4개의 연관포스팅에서 살펴보실 수 있으며, 요약하자면 미국이민세관집행국 USCIS 는 팬데믹으로 인한 재정적 어려움을 타계하고자 전체 직원의 70%에 해당하는 13,400명의 직원들을 8월 초부터 무급휴가 전환하는 계획이 있었으나, 이후에 8월 말로 연기했다가 이번에는 아예 무급휴가 전환 계획 취소를 발표했습니다. 대신에 미국이민세관집행국은 “공격적인 비용 삭감”을 진행하겠다고 밝혔습니다. 이번 블로그 포스트에서는 역대급의 USCIS 비용 삭감 계획과, 그것이 유학생에게 미치는 영향에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

USCIS expects to be able to maintain operations through the end of fiscal year 2020. Aggressive spending reduction measures will impact all agency operations, including naturalizations, and will drastically impact agency contracts.

USCIS AVERTS FURLOUGH OF NEARLY 70% OF WORKFORCE

연관포스팅 1: 2020 OPT EAD 카드 걸리는 시간 더 늦어질 것으로 예상
연관포스팅 2: USCIS 인쇄 문제로 영주권 및 EAD 카드 발급 지연 심화
연관포스팅 3: USCIS 무급휴가 처리 연기 확정, EAD 발급 시간 정상화 되나?
연관포스팅 4: OPT EAD 신청 비용 2020년 10월부터 34% 증가

목차


USCIS 직원 무급휴가 전환 계획 취소 이유

처음 USCIS는 팬데믹으로 인해 3월부터 운영을 중단하면서 재정적 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. 재정적 어려움을 타계하고자 처음에는 8월초에 직원들의 70%를 무급휴가로 전환하겠다고 밝혔었는데요, 이 후에 2명의 민주당 의원들이 작성한 편지에 의하면, 사실 USCIS 는 이번 회계연도까지 운영할 수 있는 충분한 자금이 있는 것으로 드러났습니다. 그래서, 민주당 의원들은 의회로부터 추가 재정지원을 받기 까지 일단 무급휴가 처리를 진행하지 말것을 요구했었죠.

USCIS는 해당 요구를 받아들여 직원들의 무급휴가 전환을 기존 8월 초에서 말로 연기했었는데요, 이번에는 아예 무급휴가 전환 계획을 취소하겠다고 밝혔습니다. 이러한 결정에는 7월 중순부터 오피스를 재운영하며 조금씩 증가한 수입과 더불어 운영자금 축소 방안이 영향을 미친 것으로 보입니다. USCIS 는 이번이 역대급 운영자금 축소 “unprecedented spending cuts” 라고 밝혔는데요, 이에 여러 서류 처리 진행 속도가 더욱 늦어질 것으로 예상된다고 밝혔습니다.

U.S. Citizenship and Immigration Services today announced that the agency will avert an administrative furlough of more than 13,000 employees, scheduled to begin Aug. 30 as a result of unprecedented spending cuts and a steady increase in daily incoming revenue and receipts.

USCIS AVERTS FURLOUGH OF NEARLY 70% OF WORKFORCE

길어질 EAD 발급 기간, 학생들에게 미치는 영향?

비록 USCIS 가 정확히 어떠한 운영자금을 감축할지 밝히진 않았지만 공개적으로 발표한 업무에 미칠 영향은 다음과 같습니다.

  • USCIS Contact Center 로 문의하는 보류 중인 케이스들에 대한 답변 지연
    • Increased wait times for pending case inquiries with the USCIS Contact Center
  • 각각 케이스 처리기간 지연
    • longer case processing times
  • 외국인 (aliens)들의 케이스 조정 리뷰에 걸리는 시간 및 시민권 발급 프로세스 지연 (*귀화 세레모니는 지속될 예정)
    • Increased adjudication time for aliens adjusting status or naturalizing (*Naturalization ceremonies will continue)

유학생들의 경우에는 OPT 신청시 작성하게 되는 취업허가증, EAD 발급 기간이 길어질 것으로 예상됩니다. 하지만, 가까운 미래에 OPT 를 지원하고자 계획하시는 유학생 분들이라도 이번 USCIS 의 운영자금 삭감 업데이트에 많이 좌절하실 필요가 없다는 의견입니다. 왜냐하면 미국 의회에서 추가 재정지원을 검토 중이기 때문입니다. 만약 추가 재정지원이 확정이 된다면, 언제든 다시 삭감되었던 분야에 재정 지원이 진행될 수 있습니다.

2020년 여름부터 지금까지 USCIS 의 재정적 어려움 해결 방안이 여러번 바뀐 것처럼, 앞으로도 또다시 바뀔 가능성이 매우 높으므로, 유학생분들은 각각 뉴스에 일희일비 하는 것 보다, 할 수 있는 대로 잘 준비하는 것을 추천드립니다. 즉, OPT 를 진행하고자 하는 유학생들은 다음의 연관포스팅 1을 참고하여 할 수 있는 한 가장 빨리 OPT 를 신청하고, OPT 시작일의 경우에는 할 수 있는 한 가장 늦은 날짜로 작성하는 것이 가장 좋은 방법이 되겠습니다.

연관포스팅 1: OPT 시작 날짜 결정: 90, 60, 30 만 기억하세요!
연관포스팅 2: OPT 진행 확인, EAD 카드 발급 걸리는 기간

“However, averting this furlough comes at a severe operational cost that will increase backlogs and wait times across the board, with no guarantee we can avoid future furloughs. A return to normal operating procedures requires congressional intervention to sustain the agency through the fiscal year 2021,” said USCIS Deputy Director for Policy Joseph Edlow.

USCIS AVERTS FURLOUGH OF NEARLY 70% OF WORKFORCE

이번 블로그 포스트에서는 USCIS 의 무급휴가 전환 계획에 대한 업데이트를 살펴보았습니다. 미국이민국은 70%의 업무인원을 무급휴가 전환하는 대신 운영자금을 대폭 삭감하는 방향을 선택했고, 이로 인해 각종 서류의 프로세싱 기간이 오래 걸릴 것으로 예상됩니다. 의회의 재정 지원 결과에 따라 미국이민국의 운영방안이 다시 바뀔 수 있는 부분이기 때문에 유학생분들은 해당 업데이트가 OPT 에 미칠 영향에 대해 크게 걱정하기 보다 할 수 있는 선에서 잘 대비하시는 것이 좋겠습니다.

Be Savvies

Related Posts

J-1 exchange students? Apply for Academic Training for internships
J-1 签证

作为 J-1 交换生赴美实习?学术培训了解一下

交换生是指短期来美国学习和体验不同文化的学生。与获得学位(例如学士学位、硕士学位或博士学位)的攻读学位的学生不同,交换生不会从美国院校获得学位,而是从其本国大学获得学位。在签证方面,攻读学位的学生通常获得F-1学生签证,而非攻读学位(交换)的学生则获得J-1学生签证。但交换生有可能获得 F-1 签证。我为什么要谈论签证?这是因为 F-1 和 J-1 签证持有者都必须知道,根据移民法规,未经授权,他们不得在校外工作。因此,为了在校外公司实习,您应该根据您的签证类型申请不同的就业授权计划。例如,F-1学生应申请并获得批准用于在校期间实习的CPT和毕业后在校外工作的Post-completion OPT。对于 J-1 学生,有一个名为学术培训的项目,通过学术培训项目,交换生可以在校外工作。然而,学术培训规则不如 F-1 学生项目明确,因此大多数 J-1 交换生不会利用该项目。因此,如果您想充分利用在美国的留学经历,请仔细阅读本文,看看您是否符合资格。通过阅读本文,您将能够了解以下内容: (1) Purpose. The primary purpose of academic training is to permit a student, other than a student intern described in paragraph (i) of this section, to participate in an academic training program during his or her studies, without

Read More »
Academic disqualification
F-1 签证

取消学术资格、停学、留校察看和签证

大多数美国学院和大学都有适用于包括国际学生在内的所有学生的学术要求。例如,如果学生 GPA 成绩低于 2.0(满分 4.0),则根据下一学期的机构政策,他或她可能会被留校察看 (AP)。 AP 学生会被分配 AP 顾问,帮助他们提高 GPA。 如果学生的 GPA 没有提高或者学生没有成功完成 AP 流程,学生可能会被取消学业资格或收到学业停课通知。除非学生是故意不学习,否则没有学生愿意收到取消学业资格、停学、留校察看的通知,因为这意味着低 GPA 和没有奖学金等。 然而,对于国际学生来说,处于学术留校察看或被取消学术资格尤其是一件大事,因为他们的非移民身份(学生签证)可能会受到影响。由于国际学生留在美国的目的是学习,因此当他们因学术取消资格/停学和留校察看而无法注册课程时,他们可能不得不离开美国。 因此,这篇文章将探讨学术取消资格、停学和留校察看对国际学生签证状态的影响。经常被问到的问题,例如“美国领事官员会知道我被取消资格吗?”、“我应该怎么做才能取消留学查看的处分?” “我需要离开美国吗?”或“我怎样才能留在美国?”也将被讨论。 目录 留校察看 正如我上面简要提到的,通常会对学生进行学术留校察看,以避免学生离被取消学术资格而被停学更近了。从这个意义上说,大多数学生将能够在即将到来的入学中继续全日制入学。只要国际学生能够注册下一学期的全日制课程,此时学生签证或 SEVIS 记录(I-20 表)就不会受到影响。 话虽这么说,AP 学生应该尽力在下学期摆脱 AP 身份,以免被学校停学或失去身份。同样,处于 AP 状态的学生可能需要更多时间来满足毕业要求,这可能导致无法在 I-20 表格上注明的课程结束日期按时毕业。 在这种情况下,学生没有资格申请延期,因此他们必须返回自己的祖国完成课程。要了解有关“身份失效”的结果的更多信息,请单击以下相关文章: 相关文章:国际学生注意不要“身份失效” 如果你的学校阻止 AP 学生注册全日制课程,你应该与你所在大学的 DSO 沟通,看看你应该做什么,因为从技术上讲,除非你有资格获得减少课程量,否则你将失去身份。 我们鼓励想了解一些学习和写作技巧的国际学生查看以下文章: 相关文章1:全A学习指南:国际学生赴美留学相关文章2:抄袭?所有国际学生都应该知道的写作服务 停学/取消学术资格 现在让我们看一下与学业暂停或取消资格相关的移民法规。 一些院校为学术不合格并因此收到停课通知的学生提供上诉的机会。因此,如果您在学术上被取消资格,在做出最终决定之前,请务必检查您的学院或大学是否允许不合格的学生提出上诉。 如果您的学院或大学不为不合格的学生提供上诉机会,或者您的上诉被拒绝,那么您的签证身份就失效了,因为您不再是 I-20 签发的学院/大学的学生。

Read More »
F-1 to O-1 visa pathway after OPT/STEM OPT
F-1 비자의 모든 것

F-1 유학생 비자에서 OPT/STEM OPT, O-1 비자 까지 잘 이어지려면?

O-1 비자는 다음 분야에서 “뛰어난 능력 extraordinary ability“을 보유한 (미국 입장)외국인이 미국에 체류하며 최대 3년까지 근무할 수 있도록 허용하며, 연장 횟수에 제한 없이 1년 단위로 연장이 가능합니다. 이 뿐 아니라, O-1B 비자는 예술가도 미국에 체류하며 근무할 수 있도록 허가해 주는 비자로, 예술 분야의 예시는 다음과 같습니다: 개인이 “뛰어난 능력 extraordinary

Read More »